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印记相继,一路向前丨记“定岗双选”和“对话总经理”专题活动

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2021届“宏硕计划”培养分为入职集训、轮岗实训、定岗实践、培育成长四个阶段。


经过近一个月的轮岗实训,宏硕学员系统的学习、了解了公司业务流程、各部门职责和工作内容,轮岗过程中部门也对学员们形成初步认知。


如此背景下,2021届“宏硕计划”学员定岗双选在株洲和东莞本部依次展开,并取得圆满成功。



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“定岗双选”


定岗双选是在校招offer岗位的基础上,基于轮岗实训的背景,让宏硕学员和部门再一次双向选择,提高人岗匹配度,同时让部门更加重视宏硕学员的培养。



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“对话总经理”


定岗双选刚刚落下帷幕,“对话总经理”活动中,公司董事长、总经理罗才华先生和人力资源总监罗宏先生与东莞本部的五十五名宏硕学员面对面交流。


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对话当中,总经理罗总分享了宝盈创业和发展过程中的数个故事,以此鼓励和要求宏硕学员们要快速适应和成长,在生活、学习和工作中保持积极心态,勇于面对并战胜困难。


同时现场回答了学员们的问题,并对宏硕计划全体学员提出了高期望,期盼着两到三年后能从本届学员当中走出优秀的中层管理者和技术骨干!


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自八月下旬开始,2021届宏硕计划全面进入定岗培养阶段,依托导师制,严谨执行岗位带教和考核,推动宏硕生快速适应和胜任岗位。



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